为进一步关爱新员工，了解大家的思想动态和工作学习情况，增强新员工对公司的认同感和归属感。人力资源部于10月31日上午在公司大会议室举办了新员工座谈会。此次座谈会邀请了公司副总裁兼人力资源部总监梁总、人力资源部高级经理王丹，以及40余名当年内入职的新同事参加。

座谈会上，梁总首先代表公司向各位同事表示热烈的欢迎和关切的问候。她分享了自己步入职场后，坚持学习提升，实现个人职业生涯目标的亲身经历。这一经历为新员工们展示了职业发展的可能性，激励大家在未来工作中不断努力进步。此外，她还为大家讲解了当下日新月异的科技创新对就业及岗位的影响。针对新同事，梁总提出了三点建议：勤奋、学习和感恩，并用“自知者明，自胜者强，知足者富”与大家共勉。她的分享内容让大家受益匪浅，并启发大家对未来的职业发展规划进行思考。

接下来，会议主持人力资源部彭婷以“新员工座谈会—如何成为受欢迎的员工”为主题与大家进行交流和分享。这一环节旨在帮助新员工更好地适应公司文化，提高团队合作能力。会上还邀请了兰州办张晓梅作为公司2022年模范员工代表发言，人力资源部吴仪作为本次新员工代表发言。她们分享工作中的心得体会，表达了立足岗位、持续学习、不断提升的信心和决心，饱含对工作的热情，希望在平凡的工作岗位上去实现个人价值。她们不畏艰难、积极向上的态度强烈感染着大家，让在座的每一位都得到共鸣，更是勉励大家今后应该奋勇拼搏，逆流而上。

随后，每一位同事分别就来公司这段时间的工作心得及体会发表了各自的感悟。在温馨愉快的氛围中，大家各抒己见，互相分享各自的工作经验和对未来的展望。同时，大家也对此次会议表达了赞许，认为本次座谈会让大家体会到公司对员工的关爱、以人为本的企业精神。会议现场氛围十分融洽，激动之情溢于言表，获得了大家阵阵掌声。

最后环节是倾听员工心声，采用现场讨论答疑和调查问卷的方式结合，创建一个互相沟通的平台，解决员工在工作和生活方面的实际问题，并收集员工提出的建议。员工是企业管理中的重要组成部分，只有真正关注员工，才能营造一个和谐的工作氛围，企业才能稳步发展。

这次座谈会达到了预期的效果，取得了圆满的成功。通过此次座谈会，新员工们感受到公司对他们的关注和关怀，增强了大家对公司的归属感，也拉近了同事之间的距离，为更好地融入公司搭建了良好的基础。相信今后大家会以更积极向上的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量，在齐普生获得长足的发展和进步！